Проверка на детекторе лжи и полиграфе в Москве и области
Работаем с 2008 года
+7 (495) 766-16-95
Пн. – Вс.: с 10:00 до 22:00
Заказать звонок
Москва, Герасима Курина, 10с1
Компания
  • О компании
  • Лицензии
  • Сотрудники
  • Отзывы
Услуги
  • Кадровые проверки
    • Полиграф при приеме сотрудников на работу
    • Проверка сотрудников на полиграфе
    • Плановая проверка работников на полиграфе (персонала)
    • Проверка на полиграфе по фактам хищений, недостач
    • Проверка на детекторе лжи домашнего персонала
  • Проверка супружеской верности на полиграфе
    • Проверка на измену на детекторе лжи
  • Профайлинг
    • Кадровые собеседования
    • Безинструментальная детекция лжи
  • Расследования
    • Проверка на детекторе лжи в расследовании
  • Рецензирование
    • Рецензия на заключение полиграфолога
  • Экспертиза
    • Пройти психофизиологическую экспертизу полиграфом
Цены
  • Стоимость услуг детектора лжи
  • Стоимость услуг полиграфа
  • Стоимость услуг полиграфа на измену
Информация
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
Контакты
    Компания
    • О компании
    • Лицензии
    • Сотрудники
    • Отзывы
    Услуги
    • Кадровые проверки
      • Полиграф при приеме сотрудников на работу
      • Проверка сотрудников на полиграфе
      • Плановая проверка работников на полиграфе (персонала)
      • Проверка на полиграфе по фактам хищений, недостач
      • Проверка на детекторе лжи домашнего персонала
    • Проверка супружеской верности на полиграфе
      • Проверка на измену на детекторе лжи
    • Профайлинг
      • Кадровые собеседования
      • Безинструментальная детекция лжи
    • Расследования
      • Проверка на детекторе лжи в расследовании
    • Рецензирование
      • Рецензия на заключение полиграфолога
    • Экспертиза
      • Пройти психофизиологическую экспертизу полиграфом
    Цены
    • Стоимость услуг детектора лжи
    • Стоимость услуг полиграфа
    • Стоимость услуг полиграфа на измену
    Информация
    • Новости
    • Статьи
    • Вопрос ответ
    Контакты
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Лицензии
        • Сотрудники
        • Отзывы
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Кадровые проверки
          • Назад
          • Кадровые проверки
          • Полиграф при приеме сотрудников на работу
          • Проверка сотрудников на полиграфе
          • Плановая проверка работников на полиграфе (персонала)
          • Проверка на полиграфе по фактам хищений, недостач
          • Проверка на детекторе лжи домашнего персонала
        • Проверка супружеской верности на полиграфе
          • Назад
          • Проверка супружеской верности на полиграфе
          • Проверка на измену на детекторе лжи
        • Профайлинг
          • Назад
          • Профайлинг
          • Кадровые собеседования
          • Безинструментальная детекция лжи
        • Расследования
          • Назад
          • Расследования
          • Проверка на детекторе лжи в расследовании
        • Рецензирование
          • Назад
          • Рецензирование
          • Рецензия на заключение полиграфолога
        • Экспертиза
          • Назад
          • Экспертиза
          • Пройти психофизиологическую экспертизу полиграфом
      • Цены
        • Назад
        • Цены
        • Стоимость услуг детектора лжи
        • Стоимость услуг полиграфа
        • Стоимость услуг полиграфа на измену
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Новости
        • Статьи
        • Вопрос ответ
      • Контакты
      • +7 (495) 766-16-95
      Москва, Герасима Курина, 10с1
      info@centr-kb.ru
      • Главная
      • Услуги
      • Кадровые проверки

      Кадровые проверки

      Полиграф при приеме сотрудников на работу
      Полиграф при приеме сотрудников на работу
      Основная цель проводимой проверки – это выявление у них каких-либо вредных привычек или противоправных действий в прошлом, которые будут негативно влиять на будущую работу. Наши сотрудники не только проведут исследование, но и составят акт проверки работы сотрудника, где будет указано то, как он прошел тестирование, и есть ли какие-то причины не брать человека на работу.
      Подробнее

      Проверка сотрудников на полиграфе
      Проверка сотрудников на полиграфе
      Подробнее

      Плановая проверка работников на полиграфе (персонала)
      Плановая проверка работников на полиграфе (персонала)
      Если обратиться к статистике, то в среднем, 15 процентов сотрудников каждой компании совершают правонарушения, причем делают это запланировано.

      Они ждут подходящего момента и после этого приступают к действиям. Чтобы их предотвратить, необходимо обязательно проводить опрос на полиграфе, который позволит заранее узнать о том, что готовятся какие-либо правонарушения внутри предприятия.
      Подробнее

      Проверка на полиграфе по фактам хищений, недостач
      Проверка на полиграфе по фактам хищений, недостач

      Многие предприятия хотят найти себе сотрудников, которые точно будут выполнять свои обязанности ответственно и не допустят никаких правонарушений. Для этого всегда можно заказать проверку на полиграфе. Сделать это можно в нашей компании по приемлемой цене.

      Подробнее

      Проверка на детекторе лжи домашнего персонала
      Проверка на детекторе лжи домашнего персонала
      Все большее количество российских семей делает выбор в пользу найма домашнего персонала. Зачастую няня, гувернантка или домработница появляются в доме в силу вполне объективных причин. Хозяева много работают, часто бывают в отъезде и у них попросту не остается времени на уход за ребенком, проверку домашнего задания или приготовление вкусных обедов. Как пустить в дом постороннего и при этом не пострадать?
      Подробнее

      Кадровые проверки и скрининг персонала

      Скрининг (от английского screening - просеивание, отсеивание) – это проверка кандидата на должность с целью выявить факторы риска, препятствующие нормальному выполнению своих обязанностей и угрожающие работодателю и коллективу в целом.

      Скрининговые проверки персонала, пожалуй, наиболее часто встречающаяся и знакомая обывателю область применения полиграфа, в обиходе называемого детектором лжи. И действительно, принимая в компанию нового сотрудника, потенциальный работодатель хочет, и имеет на это полное право, получить исчерпывающую информацию о данном человеке.

      И это понятно, ведь малознакомому человеку, какие бы положительные рекомендации и данные о себе он не предоставил доверять вряд ли стоит. Поэтому при приёме человека на работу необходимо тщательное изучение и проверка кандидата. Попросту говоря необходимо «пробить человека», то есть собрать о нём исчерпывающую информацию, проанализировать её и принять единственно верное решение.

      Однако законных способов сбора интересующей работодателя информации не так много. Да и получаемый с их помощью объём информации не всегда удовлетворяет руководителя.

      Можно конечно обратиться лицам, имеющим доступ к так называемым «базам» и пробить человека по ним, но не следует забывать, что эти «базы» далеко не всегда корректны и актуальны. Да и законность данного метода проверки вызывает серьёзные сомнения. Вследствие чего, использование данной информации в рамках правового поля невозможно.

      Но есть одно место, где хранится вся информация о конкретном человеке, о его положительных и отрицательных сторонах, и получение информации, откуда является абсолютно законным и логичным.

      Согласитесь, не воспользоваться подобной базой данных, по крайней мере, не разумно. Так что же это за место? Очень просто – это наша память. Память - это единственная «база данных», в которой хранится, а при правильном подходе доступно для получения огромное количество информации о конкретном человеке. О его биографии, вредных привычках и зависимостях, препятствующих выполнению надлежащим образом должностных обязанностей, его отношении к потенциальному работодателю, вероятной связи с конкурентами и многое, многое другое.

      Ещё один плюс – это то, что удалить информацию из этой базы практически невозможно, даже за большие деньги. И задача специалиста полиграфолога, оказывающего услуги детектор лжи, при скрининговых исследованиях с применением детектора лжи (полиграфа) сводится к извлечению из памяти обследуемого лица информации о его прошлом и настоящем. Также, несомненным плюсом данного метода является его абсолютное соответствие нормам Закона. Вопросы, выявляемые при проведении скрининговых исследований с применением детектора лжи, могут быть совершенно разными, и ставятся потенциальным работодателем.

      Но есть наиболее часто встречающиеся, и условно называемые базовыми. Ниже мы приведём примеры некоторых вопросов, выясняемых при проведении проверок кандидатов на работу, когда проходит проверка на полиграфе (детекторе лжи).

      • Истинность данных указанных в анкете (резюме).
      • Истинность предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
      • Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
      • Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.).
      • Недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.
      • Конфликтность (степень участия, зачинщик).
      • Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
      • Разглашение на прежней работе конфиденциальной информации.
      • Наркотическая зависимость.
      • Алкогольная зависимость.
      • Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.
      • Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.
      • Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу.
      • Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием.
      • Планирование нанесения вреда компании.
      • Параллельный бизнес, мешающий в будущем работать с полной отдачей.
      • Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

      Следует ещё раз обратить внимание на то, что проведение скрининговых (отборочных) проверок кандидатов на работу с применением полиграфа (детектора лжи) является наиболее эффективным и ЗАКОННЫМ методом проверки потенциального работника. И с высокой степенью вероятности ограничивает работодателя от дальнейших проблем в компании.

      • Кадровые проверки
        • Полиграф при приеме сотрудников на работу
        • Проверка сотрудников на полиграфе
        • Плановая проверка работников на полиграфе (персонала)
        • Проверка на полиграфе по фактам хищений, недостач
        • Проверка на детекторе лжи домашнего персонала
      • Проверка супружеской верности на полиграфе
      • Профайлинг
      • Расследования
      • Рецензирование
      • Экспертиза
      Компания
      О компании
      Лицензии
      Сотрудники
      Отзывы
      Услуги
      Кадровые проверки
      Проверка супружеской верности на полиграфе
      Профайлинг
      Расследования
      Рецензирование
      Экспертиза
      Наши контакты

      +7 (495) 766-16-95
      Пн. – Вс.: с 10:00 до 22:00
      Москва, Герасима Курина, 10с1
      info@centr-kb.ru
      © 2021 Проверка на полиграфе и детекторе лжи в Москве - Центр Корпоративной Безопасности.