Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
| № | Наименование | Ед.изм. | Цена(ед.) |
|---|---|---|---|
|
Проверка на полиграфе
№
|
|||
|
1
№
|
Проверка на причастность (расследование)
Наименование
|
шт.
Ед.изм.
|
6000,00р.
Цена(ед.)
|
|
2
№
|
Кадровая проверка персонала (скрининг)
Наименование
|
шт.
Ед.изм.
|
6000,00р.
Цена(ед.)
|
|
3
№
|
Проверка на измену
Наименование
|
шт.
Ед.изм.
|
15000,00р.
Цена(ед.)
|
|
4
№
|
Выезд по Москве (в пределах МКАД)
Наименование
|
день
Ед.изм.
|
1000,00р.
Цена(ед.)
|
|
5
№
|
Выезд за МКАД
Наименование
|
день
Ед.изм.
|
по договорённости
Цена(ед.)
|
|
6
№
|
Работа с переводчиком (без услуг переводчика)
Наименование
|
шт.
Ед.изм.
|
2000,00р.
Цена(ед.)
|
|
7
№
|
Профайлинг
Наименование
|
шт.
Ед.изм.
|
10000,00р.
Цена(ед.)
|
Зачем проводить профайлинг с детекцией лжи
Соискатели нередко врут кадровикам, из-за чего впоследствии могут возникнуть серьезные и дорогостоящие проблемы. Профайлер же владеет методами детекции лжи и сможет определить, когда ему говорят неправду.
Посредством технологий профайлинга легко выявить:
- ложь в резюме: опыт работы, искажение анкетных данных, поддельные документы;
- сокрытие автобиографических фактов, связанных с увольнениями, мелким и крупным мошенничеством, обнародованием коммерческих тайн;
- трудности с финансами: долги и кредиты, заявки на микрозаймы;
- вредные пристрастия: алкоголь, наркотики, азартные игры;
- связь с криминалом: махинации в прошлом.
В ходе собеседования профайлер обращает внимание на качество и громкость голоса, темп речи, мимические и двигательные реакции. Специальные методики позволяют определять личностные характеристики, особенности работы нервной системы, тип и уровень развития мышления, ценности, убеждения, мотивы, стратегии принятия решений. Особое внимание уделяется отслеживанию когнитивных искажений, проверке стрессоустойчивости и умению выходить из нестандартных ситуаций.
Анализ помогает спрогнозировать поведение сотрудника в будущем, определить рычаги воздействия и факторы риска. Получив исчерпывающий психологический портрет с персональной картиной мира, работодатель может решать, подходит ему соискатель или нет.
Как проходит безинструментальная детекция лжи
Квалифицированный профайлер задает стимулы и оценивает реакцию по вербальным и невербальным признакам. Важно правильно сформулировать вопросы. Опросник составляется в соответствии с пожеланиями клиента и утверждается перед собеседованием.
В назначенное время специалист встречается с претендентом на должность и беседует с ним. Эксперту не нужны никакие инструменты, только глубокие знания в областях психологии, нейрофизиологии, психолингвистики, социологии, когнитивистики и не только.
Диалог начинается с обсуждений сторонних тем, чтобы задать тон, найти общий язык. Обычно профайлер к этому моменту уже изучил не только отправленное резюме и сопроводительное письмо, но и социальные сети претендента на должность. Личные странички несут массу полезной информации об интересах, активности, стиле речи и слоге.
Единый сценарий обозначить невозможно, потому что процесс выстраивается индивидуально. Сессии записываются на видео, чтобы после эксперт мог тщательно и безошибочно проанализировать состоявшийся разговор. В конце клиент получает отчет о проделанной работе, в котором будут перечислены вопросы, ответы, сделанные выводы, комментарии и рекомендации.
Как подготовиться к беседе с профайлером
Будьте коммуникабельны и открыты. Собеседник будет задавать четкие вопросы, а вы постарайтесь давать четкие, максимально подробные ответы. Избегайте односложных формулировок. Постарайтесь проявить себя как интересную личность.
Не уходите в глухую оборону. Если у вас есть вопросы, то задавайте их. Согласовывайте условия так, как делали бы, если бы перед вами сидел среднестатистический HR-менеджер.
Сохраняйте спокойствие. Профайлер анализирует и интерпретирует вербальные и невербальные сигналы со стороны вегетативной нервной системы (проявление стресса через частое сглатывание, покашливание, сбивчивость дыхания и так далее), мимической и двигательной активности, речевой деятельности, общего поведения.
Помните, что эксперт не стремится вам навредить. Если скрывать нечего, и вам действительно подходит эта должность, то собеседование пройдет гладко и рабочее предложение вскоре поступит.
Заключение
Мы поможем вам подобрать подходящий персонал с правильными ценностными ориентирами и способностью к командному взаимодействию. Свяжитесь с нашим менеджером, чтобы выбрать удобную дату, время и согласовать стоимость проверки.
