Скорость ритма жизни современного человека сделала необходимостью обращение к услугам домашних помощников. Эта категория работников обязательно должна обладать терпением, доброжелательностью, порядочностью, наличие таких качеств, легко подтвердится при проверке домашнего персонала на полиграфе. Специфика данной работы предполагает достаточно тесное общение с нанимателем, поэтому требует с одной стороны доверия, а с другой соблюдения рамок делового сотрудничества. В целях безопасности перед тем, как помощник приступит к обязанностям и станет своим для семьи, необходимо ознакомится с его характеристикой. Центр корпоративной безопасности в Москве предлагает услуги по проверке на полиграфе домашнего персонала для дальнейшего трудоустройства:
- няни, гувернантки, педагоги, репетиторы;
- горничные, экономки, домработницы;
- сиделки, повара, водители;
- управляющие и помощники по хозяйству.
С помощью нашей компании клиент подберет добросовестного и благонадежного сотрудника без корыстных или преступных намерений. Небольшое тестирование позволит нанимателю не беспокоиться о своем благосостоянии и здоровье близких людей.
Проверка - гарантия надежности домашнего персонала
Любой взрослый человек со сложившимся характером и устоявшимися привычками непредсказуем, поэтому только комплексный подход к найму позволит подобрать наилучший домашний персонал. Пройдя интервью, тесты, ознакомив работодателя с рекомендациями и предварительно пообщавшись с членами семьи, кандидату предлагается проверка на детекторе лжи. После чего наниматель с точностью будет знать ответы на такие вопросы:
- причины ухода с предыдущего места работы;
- истинные мотивы трудоустройства, среди них возможны и негативные;
- наличие алкогольной, наркотической или другой зависимости;
- имеет ли кандидат судимость или приводы в полицию;
- наличие болезней или психологических расстройств.
В некоторых ситуациях проверка домашнего персонала проводится не только при найме на работу, но и среди работников заслуживших доверие. Как правило, это конфликтные ситуации с детьми, пожилыми или больными людьми, а также при обнаружении исчезновения вещей в доме. Для того чтоб исключить унижение личности, признание несуществующей вины или преувеличение вины других, экспертиза должна проводится опытным специалистом обладающим специальными знаниями, к таковым можно отнести каждого сотрудника нашего Центра корпоративной безопасности.
Строгое соблюдение моральных норм при проведении проверки
Проверка домашнего персонала на детекторе лжи является добровольной процедурой и проводится на основании письменного согласия сотрудников. Но существуют исключения, при которых сотрудников нельзя проверять даже при их согласии:
- страдающих заболеваниями сердечно - сосудистой и дыхательной системы;
- детей, не достигших 16-летнего возраста;
- беременных женщин в период II – III триместра;
- перенесших инфаркт, инсульт или хирургическое вмешательство менее 6 месяцев назад;
- в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- находящихся под воздействием сильнодействующих лекарственных препаратов.
Только умение правильно поставить вопросы в соответствии с нормами морали, а также верно держать себя с проверяемым домашним персоналом даст возможность получить исчерпывающую информацию для работодателя. Наши сотрудники обладают высокой квалификацией, и строго придерживаются морально-этических норм при проведении пролиграфологических исследований. Помимо опытных специалистов в распоряжении нашей компании находится самая современная аппаратура, которая гарантирует достоверность предоставленных данных. Что обеспечит самое справедливое разрешение любой ситуации.
