Ранее сотрудников и кандидатов на новую должность на полиграфе проверяли только военнослужащие, но сегодня это может осуществить любой работодатель. Аналог современного детектора лжи был разработан итальянским полицейским, который еще в позапрошлом веке с его помощью смог раскрыть преступление. В дальнейшем оборудование было усовершенствовано, стало применяться для различных целей.
Проверка новых сотрудников
Современный полиграф – это аппарат, который регистрирует изменения дыхания, пульса, электрического сопротивления кожи, что позволяет оценивать достоверность сообщенной информации. В результате, детектор лжи незаменим для проверки людей в различных ситуациях.
Довольно часто работодатели используют полиграф для проверки людей при приеме на работу. Это позволит сразу же установить личность, узнать определенные плюсы и минусы будущего сотрудника, раскрыть спорные вопросы и ситуации, узнать личные мотивы человека.
Стоит подчеркнуть, что далеко не все люди согласны на собеседовании пройти исследование на детекторе лжи, поэтому на данном этапе могут сразу же отсеяться несколько сомнительных кандидатур. Когда вы сомневаетесь, не можете выбрать между двумя личностями, то результаты такой проверки помогут вам определиться.
В каких ситуациях проверяют работников на детекторе лжи
На самом деле, в жизни любой компании может возникнуть множество ситуаций, разрешить которые поможет проверка на полиграфе. Однако наиболее распространенные случаи таковы:
-
коррупция при выполнении заданий, поступлении на работу, продвижении по службе;
-
проверка благонадежности подчиненных;
-
разрешение конфликтной ситуации (например, кража денег);
-
утечка корпоративной информации.
Это далеко не все ситуации, когда вы можете проверить своих работников на детекторе лжи, ведь каждый случай уникален. Надеемся, что такое исследование правдивости ответов поможет вам улучшить рабочую атмосферу, а в вашем коллективе останутся только честные и добросовестные люди, на которых вы сможете по-настоящему положиться.